DEIN COACH

Mit langjähriger Erfahrung als unabhängiger Coach und Trainer unterstütze ich Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, Komplexität zu navigieren und ihr Potenzial zu entfalten.

Führung bedeutet für mich: die Art und Weise, wie ich ins Handeln komme.

Als Coach biete ich einen sicheren Raum für Veränderung – einen Ort, an dem neue Perspektiven entstehen und sinnvolle Handlungsoptionen sichtbar werden. Mein Ziel ist es, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Leistungsfähigkeit zu stärken und zugleich ein erfüllteres, verbundeneres Leben zu führen.

Meine Stärke als Coach liegt nicht darin, jede Führungsrolle selbst erlebt zu haben – sondern darin, den Raum zu halten, der Führungskräften oft fehlt: für echte Reflexion, Neuausrichtung und nachhaltiges Wachstum. Diese professionelle Distanz – verbunden mit fundierter Ausbildung und Klarheit in meiner Rolle – macht den Unterschied.

Ich bin überzeugt: Authentizität und Emotionalität sind keine Extras, sondern zentrale Führungsqualitäten. Diese Haltung prägt meine Arbeit – präsent, integer und unterstützt durch somatische Ansätze, die das Nervensystem als Zugang zu Resilienz und Selbstführung begreifen.

Coaching bedeutet für mich nicht, Ratschläge zu geben – sondern einen Raum zu schaffen, in dem Einsichten entstehen und echte Veränderung möglich wird.

Wenn du Raum suchst, um dich neu auszurichten, Kraft zu schöpfen und Klarheit zu finden – ich bin da.

Sascha Klein

Qualifikation & Ausbildung

Advanced Programme in Coaching Groups (ACG), INSEAD Business School
Aufbauend auf dem ICC vertieft das ACG die Arbeit mit Gruppen und Teams: Gruppendynamik verstehen, halten und nutzbar machen. Hier habe ich gelernt, Teams nicht als Summe von Einzelnen zu coachen, sondern als lebendiges System mit eigener Dynamik.

Individual Coach/Mentor Accreditation (EIA): Senior Practitioner, EMCC Global
Die EIA zählt zu den anspruchsvollsten internationalen Qualitätsnachweisen für Coaches. Der Senior-Practitioner-Level bestätigt langjährige Praxiserfahrung, ethische Kompetenz und kontinuierliche professionelle Weiterentwicklung.

Coaching for Leadership: Psychodynamic Approaches, Tavistock Institute
Seit fast 80 Jahren prägt das Tavistock Institute das systemisch-psychodynamische Denken in der Organisationsentwicklung. Von dort bringe ich den Blick unter die Oberfläche mit: auf die unbewussten Dynamiken, die Führung und Zusammenarbeit oft stärker bestimmen als jede Struktur.

INSEAD Coaching Certificate (ICC), INSEAD Business School
Das ICC verbindet akademische Fundierung mit tiefgehender Selbstreflexion. Es hat mein Verständnis geprägt, dass wirksames Coaching bei der eigenen Person beginnt — und dass Führungsentwicklung immer im System gedacht werden muss.

M. Sc. Management, Universität Hohenheim
Studium an einer der führenden wirtschaftswissenschaftlichen Fakultäten Deutschlands, mit Schwerpunkten in Organisationspsychologie, Soziologie und Ethik. Die Grundlage dafür, Organisationen sowohl analytisch als auch menschlich zu verstehen.

Weitere Ausbildungen und Werkzeuge für somatische und systemische Arbeit:
– 200h Embodied Flow® Yoga- & Somatik-Training
– Transformational Keys® (TK)
– Nervous System Mastery® (NSM)
– NLP Master (DVNLP®)

Diese Ausbildungen ermöglichen mir, über das Kognitive hinaus zu arbeiten — mit Körper, Nervensystem und Präsenz. So kann ich Menschen dort begegnen, wo Veränderung tatsächlich stattfindet.