EXECUTIVE LEADERSHIP COACHING
& INHOUSE-TRAINING*
*simply very good leadership mit Sascha Klein
LEADERSHIP IS THE PRACTICE OF IMPERFECT HUMANS LEADING IMPERPECT HUMANS. THIS IS WHY IT IS SO HARD.
ANNE MORRIS - LEADERSHIP VISIONARY
MEINE PERSON
Ich bin Sascha Klein.
Seit mehr als sieben Jahren arbeite ich als unabhängiger Coach und Trainer 1:1, mit Gruppen und Teams.
Meine Arbeit basiert auf reichhaltigen Erfahrungen in vielerlei Branchen, Unternehmen und Organisationen.
Leadership bedeutet für mich „the way I take action“.
In meiner Rolle als Executive Coach und Trainer schaffe ich sichere Räume für Veränderungen. Eine neue Haltung und neue Handlungsoptionen sind die Folge.
Zu wachsen, persönlich und in neue Rollen, sich immer wieder neu zu entdecken - das fasziniert mich.
Bewusst und voller Kraft zu sein, daran arbeite ich persönlich und in meiner Rolle als Executive Coach.
Mein Lebensmittelpunkt ist Berlin, ich genieße die bunte Vielfalt der Großstadt. Hier lebe ich mit meiner Familie, mit ganzem Herzen bin ich Vater von zwei wundervollen Söhnen. In Europa fühle ich mich Zuhause.
*SIMPLY VERY GOOD LEADERSHIP
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EXECUTIVE LEADERSHIP COACHING*
Mit Executive Leadership Coaching schaffe ich einen sicheren Raum und ermögliche echte Transformation.
Ich arbeite theoretisch basiert mit dem psychodynamisch-systemischen Ansatz, ein effektives Tool um unterschiedliche subjektive Wirkbereiche greifbar zu machen und Veränderungsprozesse anzustoßen. So schließt das Executive Leadership Coaching die Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit, professionellen und informellen Rollen und dem Organisationsumfeld mit ein.
Ich arbeite 1:1 und begleite dynamische Gruppen- bzw. Team-Prozesse. Ist das Coaching Teil eines Change-Prozesses oder einer Personalentwicklungsmaßnahme innerhalb einer Organisation, werden klare Verantwortlichkeiten und Grenzen definiert. Auf diese Weise erzielt die Arbeit mit mir als externer Coach ihre volle Wirkung.
Die regelmäßige Supervision meiner Arbeit erhöht deren Qualität und die Effektivität in meiner Rolle als Coach.
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INHOUSE-TRAINING: INHOUSE TRIPLE*
In den Inhouse-Trainings wird ein sicherer Lernraum für persönliche Reflexion und einen intensiven Austausch mit Peers geschaffen. Die Neugier der Teilnehmer*Innen wird geweckt. Neues Bewusstsein entsteht, lernen wird ermöglicht, persönliches Wachstum in der professionellen Rolle ist ein Ergebnis.
Die Inhouse-Trainings zeichnen sich zu gleichen Teilen durch ihre Tiefe und ihre Relevanz für die Praxis aus. Impulse aus der Gruppe bereichern die eigene Erfahrung.
Wirkungsvolle Leadership- und Kommunikationstools ermöglichen den Teilnehmer*Innen, Beziehungen in ihrem professionellen Umfeld (und darüber hinaus) noch erfolgreicher zu gestalten.
Unser Angebot zum Inhouse-Training umfasst folgende Schwerpunkte:
LEADERSHIP LEBEN: Mich und andere bewusst führen
KLAR KOMMUNIZIEREN: Gemeinsam erfolgreich sein
RICHTIG STRESSEN: Mehr Kraft und Klarheit
zusammen ergeben sie unser INHOUSE TRIPLE*
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LEADERSHIP PROGRAMM: LEAD*
LEAD* richtet sich an Potenzial- und Leistungsträger*innen in Organisationen. Menschen die das Unternehmen prägen, ob in ihrer Rolle als Expert*In oder in ihrer Verantwortung als Führungskraft. LEAD* hat zwei Ziele: Menschen aus unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens eng zu verbinden (Silos aufbrechen) und sie individuell als Person und in ihrer Rolle als Leader zu entwickeln.
Bei LEAD* gehen wir davon aus, dass Professional Development immer auch Personal Development ist.
Leadership als „the way we take action“ geht über weit über klassische Führungskräfte-Entwicklung hinaus.
In LEAD* tauchen die Teilnehmer*Innen tief ein. Mit LEAD* wird ein sicherer Raum zum Reflektieren der eigenen Identität geschaffen, ein tieferes Bewusstsein entsteht und ermöglicht damit eine neue Art zu sein und zu handeln. Daneben werden im Rahmen von LEAD* neues Wissen vermittelt, praktische Tools erlernt und damit bereits vorhandene Leadership-Skills optimiert.
Was Menschen sagen, die mit mir gearbeitet haben …
„Sascha hat mich bei meiner ersten Führungsrolle begleitet. Ein sehr vertrauensvolles und individuelles Coaching, welches mir im ersten Jahr optimal weitergeholfen hat, die neuen Herausforderungen zu bewältigen.“
Tessa Kreutzer
Teamleiterin Culture & Development bei RTL Deutschland
(im Januar 2024)
„Ich hatte das Privileg ein 1:1 Coaching mit Dir in Anspruch zu nehmen, und ich möchte betonen, dass es eine äußerst transformative Erfahrung war. Du hast Dich äußerst professionell, einfühlsam und kompetent gezeigt. Durch gezielte Fragen und individuelle Unterstützung konnte ich meine Ziele klar definieren und systematisch darauf hinarbeiten. Das Coaching hat mir geholfen, meine Stärken zu erkennen und meine persönliche Entwicklung nachhaltig voranzutreiben. Die erlernten Techniken und Strategien erwiesen sich als äußerst hilfreich. Ich kann das 1:1 Coaching uneingeschränkt jedem empfehlen, der nach persönlichem Wachstum und Erfolg strebt.”
Michael Eitner
stv. Abteilungsleiter Versicherungen bei Stadt- und Kreis-Sparkasse Darmstadt
(im Januar 2024)
„Seit 2015 arbeiten wir mit Sascha Klein zusammen. Seither bin ich nicht nur ein „großer Fan“ von der Person Sascha, sondern vielmehr und das ist für meinen Job elementar wichtig, von dem, was er tut und bewirkt.
Er motiviert und begleitet Menschen im Arbeitskontext. Begeistert diese nicht nur für die Aufgabe und Rolle im Job, sondern für sich selbst und ihr eigenes Potenzial. Er hilft Chancen zu nutzen und Grenzen zu erkennen. Er agiert zu jeder Zeit und jedem Mitarbeiter mit Achtsamkeit, Respekt und Wertschätzung gegenüber.
Er ist auf höchstem Niveau organisiert, was die Zusammenarbeit angenehm und effizient macht. Ihn für Trainings und Coaching in unserem Unternehmen gewonnen zu haben ist eine große Bereicherung.“
Katja Ittershagen
Leitung Personalmanagement bei Ed. Züblin AG - Direktion Mitte
(im Januar 2024)